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Pour les cadres en marketing digital
3 à 7 ans d’expérience · Île-de-France

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Du potentiel.
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Responsable acquisition

Paris 9e · Hybride·55–62 k€
Google Ads · Meta · GA4
92AProposé

Boréal Voyages

Traffic Manager

Boulogne · Hybride·48–54 k€
74BProposé

Globex Média

Chargé de marketing digital

Montreuil · CDD·38–42 k€
44CProposé
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Environ 100 offres traitées par semaine.
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Objectif selon vos critères et les offres disponibles.
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Un score lisible, un niveau proposé.
Vous retenez ce qui vous parle.

Repère d’usage, à votre rythme.
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Les décisions pour vous.

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  1. 01
    Collecter

    Les offres viennent à vous.

    Vos métiers, votre zone, vos critères. Trii rassemble les offres depuis les sources publiques.

  2. 02
    Dédoublonner et scorer

    Une offre. Une lecture claire.

    Les doublons sont retirés. Chaque offre reçoit un score de 0 à 100 face à votre fiche profil.

  3. 03
    Trier

    Vous choisissez vos priorités.

    A, B ou C : Trii propose un niveau. Vous confirmez ou reclassez, même à une main.

  4. 04
    Adapter

    Vos faits. Les bons mots.

    Un CV et une lettre adaptés à chaque offre retenue, à partir de votre expérience réelle.

  5. 05
    Valider et envoyer

    Le dernier clic est le vôtre.

    Le soir, relisez vos documents. Puis envoyez vous-même chaque candidature.

    Votre main
  6. 06
    Suivre et relancer

    Gardez le fil, sans les post-it.

    Les réponses sont suivies. Les relances sont préparées en brouillon, à vous de les envoyer.

  7. 07
    Apprendre

    Affinez la suite.

    Sources, retours, versions de CV : comprenez ce qui fonctionne et ajustez votre recherche.

NOS RÈGLES D’OR

Vous gardez
la main.

Confier votre CV demande de la confiance.
Voici ce que Trii s’engage à respecter.

R1

Vous seul cliquez sur « Envoyer ».

Aucune candidature, aucun e-mail, aucun message ne part à votre place.

R2

Votre parcours suffit.

Trii reformule les faits de votre fiche profil. Aucune expérience, compétence ou réussite inventée.

R3

Votre LinkedIn reste le vôtre.

Aucune action sur votre compte. Si Trii rédige un texte, vous décidez de le publier.

R4

Vos données restent privées.

Les autres candidats ne voient jamais votre compte. Exportez ou supprimez vos données vous-même.

AVANT DE VOUS LANCER

Bien vu
de demander.

Trii envoie-t-il mes candidatures ?

Jamais. Trii prépare vos documents et votre kit de candidature. Vous relisez, vous validez et vous cliquez vous-même sur « Envoyer », pour chaque candidature.

À qui s’adresse Trii ?

La première version s’adresse aux cadres en marketing digital avec 3 à 7 ans d’expérience qui cherchent un poste en Île-de-France : acquisition, SEO, CRM, contenu ou gestion de projet digital.

Que signifie le score sur 100 ?

C’est un indicateur de correspondance entre une offre et votre fiche profil, pas une probabilité d’être recruté. Le niveau A, B ou C vous aide à prioriser. Vous pouvez toujours le modifier.

100 offres, cela veut dire 100 candidatures ?

Non. C’est un objectif de volume d’offres à examiner par semaine, selon vos critères et les offres disponibles. Vous choisissez celles qui méritent une candidature. Les 15 minutes de tri sont un repère d’usage, pas un résultat garanti.

Que deviennent mes données ?

Votre fiche profil et vos documents appartiennent à votre compte. Ils ne sont pas visibles des autres candidats. Vous pouvez exporter et supprimer vos données en libre-service.

VOTRE ONBOARDING, TERMINÉ.
VOTRE RECHERCHE, BIEN LANCÉE.

La suite de votre carrière
mérite votre attention.

Gardez votre énergie pour les bonnes rencontres.

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